L'Est Eclair présente les Réservistes de la Police Nationale

[Jean-François BRILLANT]

http://www.lest-eclair.fr/article/a-la- ... -nationale
Benoît SOILLY

Des civils en renfort dans la police nationale
Publié le jeudi 10 novembre 2011 à 09H57

Troyes- Chaque citoyen peut désormais devenir « collaborateur du service public » en intégrant la réserve de la police nationale. Utile ou gadget ?

« Engagez-vous ! », qu'il disait. Désormais, des civils peuvent entrer dans les rangs de la police nationale en tant que réservistes. Dans un décret du 26 octobre adopté en conseil des ministres, il est stipulé que « tout citoyen français âgé de 18 à 65 ans est autorisé à rejoindre, sous différentes conditions, la réserve civile de la police nationale en qualité de volontaire ». Une vraie nouveauté au sein des commissariats. Car, si la réserve de la police nationale existe depuis 2003, elle était uniquement composée de policiers à la retraite.

Quelle sélection ?
Pour être accepté dans cette réserve civile et disposer du titre de « collaborateur du service public », il faut toutefois satisfaire à certains critères. Au-delà d'être français, il faut détenir un bulletin numéro 2 du casier judiciaire vierge. Surtout, il faut « posséder l'aptitude physique requise pour exercer une activité dans la réserve ».
La procédure de sélection des candidats s'effectue en quatre phases : « Une enquête administrative, un examen du dossier, un entretien avec un chef de service et une visite médicale », souligne le commissaire Dewas, actuel directeur départemental de la sécurité publique (DDSP) par intérim.

Quelles missions ?
En cas de dossier valable, le réserviste suit une formation globale de dix jours et signe un contrat d'engagement d'un an. Il peut travailler 90 jours par an au maximum et est rémunéré dans des conditions qui restent à définir.
Plusieurs types de missions s'offrent aux réservistes. Au niveau de la police judiciaire (PJ), le « collaborateur » peut se voir attribuer le statut d'agent de police judiciaire adjoint.
Encadré par un OPJ, il peut participer à des contrôles routiers sur la voie publique ainsi qu'aux opérations Tranquillité vacances ou Tranquillité seniors.
Il reçoit une carte d'identité professionnelle et un uniforme de police avec un badge spécifique. Le réserviste peut également intégrer la police d'audience dans le cadre du tribunal d'assises, faire de la médiation avec des lycéens, de la surveillance ou se spécialiser dans un domaine selon ses compétences (maintenance de véhicules, informatique, etc.)
« Pour la police nationale, c'est une nouvelle source de recrutement », souligne le commissaire. Et un moyen de pallier la baisse des fonctionnaires ? « Non, c'est un bon moyen de pallier le surcroît d'activités en donnant plus de souplesse aux services. »

Quels risques ?
Y a-t-il un risque à donner un pouvoir de police à un groupe de citoyens dont ce n'est pas le métier ? « Non, car le réserviste travaillera toujours en binôme avec un titulaire. Ils ne formeront pas un groupe à eux seuls. »
Le fait d'intégrer des citoyens une partie de l'année dans le corps policier n'encourage-t-il pas la délation ? « Communiquer des informations à la police n'est pas un gros mot. Pour moi, ce n'est pas de la délation, c'est de la citoyenneté. »
Pour le moment, ces réservistes ne sont pas armés mais dans les textes « rien ne s'oppose à ce que cela soit le cas dans le futur. La porte reste ouverte ». Une porte qui devrait tout de même rester close.

[Le Grognard]

Quelle sélection ?
Pour être accepté dans cette réserve civile et disposer du titre de « collaborateur du service public », il faut toutefois satisfaire à certains critères. Au-delà d'être français, il faut détenir un bulletin numéro 2 du casier judiciaire vierge. Surtout, il faut « posséder l'aptitude physique requise pour exercer une activité dans la réserve ».
La procédure de sélection des candidats s'effectue en quatre phases : « Une enquête administrative, un examen du dossier, un entretien avec un chef de service et une visite médicale », souligne le commissaire Dewas, actuel directeur départemental de la sécurité publique (DDSP) par intérim.

Si s'est l'enquête est baclée comme cela l'a été à une époque pour les ADS, on va se retrouver encore avec des fuites....

Quelles missions ?
En cas de dossier valable, le réserviste suit une formation globale de dix jours et signe un contrat d'engagement d'un an. Il peut travailler 90 jours par an au maximum et est rémunéré dans des conditions qui restent à définir.
Plusieurs types de missions s'offrent aux réservistes. Au niveau de la police judiciaire (PJ), le « collaborateur » peut se voir attribuer le statut d'agent de police judiciaire adjoint.

10jrs c'est ridicule, un ADS fait 4mois et un Gardien de la Paix 11mois. En plus de la complexicité du système judiciaire français à appéhender, des procédures à rallonge à maîtriser, pour chaque intervention on marche sur des oeufs d'où l'importance de la formation initiale

Quels risques ?
Y a-t-il un risque à donner un pouvoir de police à un groupe de citoyens dont ce n'est pas le métier ? « Non, car le réserviste travaillera toujours en binôme avec un titulaire. Ils ne formeront pas un groupe à eux seuls. »
Le fait d'intégrer des citoyens une partie de l'année dans le corps policier n'encourage-t-il pas la délation ? « Communiquer des informations à la police n'est pas un gros mot. Pour moi, ce n'est pas de la délation, c'est de la citoyenneté. »
Pour le moment, ces réservistes ne sont pas armés mais dans les textes « rien ne s'oppose à ce que cela soit le cas dans le futur. La porte reste ouverte ». Une porte qui devrait tout de même rester close.

Le risque est simple, les français vont se retrouver avec une Police au rabais, qui ne sera plus capable de leur garantir le peu de sécurité qu'elle arrive à maintenir actuellement.
Quand à la baisse du nombre de Gardiens recrutés, il s'agit d'un faux problème ! Puisque même si les postes existaient, on n'arriverait pas à recruter. A force de dénigrer et surtout de ne pas nous soutenir, les jeunes se détournent de notre métier. A l'heure actuelle, pour atteindre les quotas de recrutement on racle les fonds de tiroirs. La nouvelle génération de flics me fait peur.

[Jean-François BRILLANT]

Grognard, c'est bien parce que je partage tes craintes (y compris celles concernant les "nouveaux flics" que l'on voit arriver sur le terrain) que j'ai mis cet article en ligne...

Les "métiers en uniforme", TOUS les métiers en uniforme, vivent la même crise.

> La perte de considération aux yeux des politiques ; par ricochet aux yeux de la population ;
> Quelques grossières erreurs de casting lors de la sélection et de la formation initiale, avec pour conséquences quelques dérapages ou "franchissement de ligne" qui ont fait les gros titres ;
> Des conditions de travail qui se dégradent ;
> La généralisation des "contrats précaires" (ADS, VDAT, GAV, etc...) qui s'avèrent des voies sans issue pour le plus grand nombre
ont pour conséquences de grosses difficultés à recruter, d'où l'abaissement des critères de sélection qui entraîne à son tour une moindre capacité à "tenir sa place"... à l'arrivée le serpent se mord la queue...

On a de plus en plus l'impression que le recours aux "Réservistes" (de la Police, de la Santé publique, de l'Enseignement, de la Pénitenciaire, communale de Protection civile, des Armées ) n'est qu'un moyen de masquer la misère et de "faire croire que..."

DORMEZ TRANQUILLES BONNES GENS...

[Le Grognard]

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> Quelques grossières erreurs de casting lors de la sélection et de la formation initiale, avec pour conséquences quelques dérapages ou "franchissement de ligne" qui ont fait les gros titres ;
DORMEZ TRANQUILLES BONNES GENS...

Il y aura toujours malheureusement une toute petite minorité de ripoux, s'est la cupidité. Mais quand de "grands flics" comme Neyret "dérapent" pour s'en mettrent ds les poches, s'est que le malaise est grand. S'est qu'ils ont perdu leurs convictions.
Quand un jeune policier, à peine sorti d'école, vous dit qu'il préfère coller des amendes à des automobilistes ds le centre-ville que d'aller chasser les JV ds les cités, s'est grave.
Quand une jeune policière, à peine titulaire (CàD 1an après la sortie d'école) affectée à la circulation à Paris (service pas du tout exposé) demande son affectation au secrétariat administratif parce que qu'elle a peur sur la voie publique, s'est qu'on marche sur la tête !!

[Le Grognard]

Ah oui j'oubliais la meilleur!
Une jeune fonctionnaire de Police, 23ans, 1m59, elle pesait au moins 70kg! Elle ne rentrait pas ds la plus grande taille de pantalon femme, à la Logistique ils lui retaillaient des grandes taille de pantalon homme!

[pmo]

> La généralisation des "contrats précaires" (ADS, VDAT, GAV, etc...) qui s'avèrent des voies sans issue pour le plus grand nombre

ET comme "on" est très C.N ! on laisse filer d'excellents GAV en fin de contrat s'ils n'ont pas le Bac....